Qui peut-être accompagné par un conseillé du salarié ?
Le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement travaillant au sein d’une entreprise dépourvue d’institution représentative du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux) a la faculté de se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié
Un rôle d’assistance et d’information
Le rôle du conseiller consiste pour l’essentiel à assister le salarié menacé de licenciement et à l’informer de ses droits dans le cadre de cette procédure, tout en rappelant à l’employeur ses obligations légales.
Notre rôle est de vous accompagner, dans une approche militante, c’est-à-dire dans votre intérêt, et sans concession pour l’employeur.
Le conseiller peut aussi faire office de témoin pour le salarié si, par la suite, celui-ci conteste la justification de son licenciement. Le salarié peut, en effet, produire une attestation de son conseiller témoignant du déroulement, ainsi que du contenu, de l’entretien préalable, l’employeur ne pouvant pas s’opposer à cette démarche.
Comment se faire assister par un conseiller du salarié ? Il suffit de contacter notre Union Locale CGT au 04 77 25 90 89 ou par mail à cgt.saint.etienne@gmail.com Nous vous orienterons vers un conseiller du salarié CGT disponible.